Generative AI: driving awareness, communication, and meaningful impact. Universal I Multicultural I Intergenerational I Non hierarchical The 3 main challenges of our clients : How can generative AI be leveraged to personalize learning journeys and meet users' specific expectations? How can the deployment of AI be effective while addressing the company’s operational constraints and ethical challenges? How can generative AI be integrated into communication and awareness strategies to achieve clear and measurable objectives? See our case studies Learning Is Now Intergenerational . #experience Case Studies Case Studies . We are by your side to create the training programme that will be unique and adapted to your goals. We understand you and bring the best of both technology and pedagogy to support your global strategy. Bred Banque Populaire A 5-year contract, in line with BRED Banque Populaire's self-training strategy for 100% of employees. Mazars 3-month training programme to upskill Spanish-speaking employees (South America). BNP Paribas Training 2,500 employees from the headquarter. Communication campaign to maximize volunteers. American Express Long term training to upskill employees facing a changing competitive environment. Ensure learning retention over the months. ENGIE Support an existing 2-year training programme by interacting weekly with global company leaders. DHL Deutsche Post Train and update expertise of employees based in 13 different countries. GRDF Create national communication and training strategy to enhance training completion. Solvay Development of a worldwide training programme in 8 languages to keep high safety standards. Groupama Deployment of a training programme for the headquarters with an overall communication and marketing strategy. Ask for more info Learning is Now Non-hierarchical . How It works . We are #human #tutorial #change Conversational Training . Designed to change company culture, our mobile application offers a unique technology to inspire employees and create dedicated solutions for companies needs. Our platform has been designed to be integrated in each employee’s daily life , effortlessly. We are #tech Learning Is Now Multicultural . #companyculture New Learning Routine . A new vision of corporate training thanks to an innovative format in line with your employees’ new uses. Learners are 5 times more engaged and acquire new skills essential to business transformation. We are Binôme AI

L'espagnol à l’heure du digital Improve your Spanish Mettez à jour votre espagnol pour comprendre les transformations digitales 13 HEURES DE FORMATION 8 SEMAINE(S) D'INTERACTION Espagnol Les points forts de la formation Formation hybride Flexible, 24h / 24 et 7 j / 7 Adaptation et personnalisation de la formation Objectif de la formation L'espagnol est une compétence indispensable dans de nombreux plans de carrière et objectifs de vie. Ce programme donnera aux apprenants les outils pour mieux appréhender les tendances et évolutions actuelles dans le monde ainsi que le vocabulaire espagnol approprié. 3 compétences visées Consolider ses compétences langagières en étant au contact quotidien de l'espagnol Approfondir son vocabulaire via le traitement de sujets variés Acquérir des savoirs concrets sur l’utilisation de l'espagnol dans sa vie professionnelle Raison d'être de la formation Ce programme a été créé pour permettre aux utilisateurs d’améliorer leurs compétences langagières en espagnol. Cet apprentissage se fait tout en acquérant de nouvelles connaissances sur des thèmes liés à l’innovation, aux changements sociétaux et aux centres d’intérêt des utilisateurs. A qui s'adresse la formation : Postes de direction ou de management Collaborateurs en contact avec des équipes hispanophones Équipes en lien avec l’innovation et la transformation des organisations Pré-requis : cette formation s'adresse à des personnes ayant un niveau A2 (CECRL). Expert Hybrid-Learning Formation hybrid-learning. Des centaines de formateurs à disposition Nous proposons des formateurs qualifiés, natifs et avec une grande expérience dans la formation pour adultes. Tous nos formateurs ont reçu une formation ‘HYBRID LEARNING” qui permet une symbiose entre Mr. Smith, le coach digital et la formation en visioconférence. Après une étude de besoin, nous créons un pool de formateurs pour chacun de nos clients en définissant les objectifs à atteindre. Notre technologie va créer une véritable routine d’apprentissage entre chaque session avec les formateurs, pour optimiser les coûts de formation et les résultats.

Management de l’innovation There’s a way to do it better Insuffler une politique d'innovation dans vos équipes 8 HEURES DE FORMATION 1 SEMAINE(S) D'INTERACTION Français Anglais Les points forts de la formation Formation hybride 3 classes avec des experts de renom Adaptation et personnalisation de la formation Objectif de la formation Connaître les différentes étapes de l’innovation et adapter son comportement. En comprenant et disséquant les étapes clés d’un processus d’innovation, les participants seront en mesure d’adapter et d’accompagner les changements au sein de leur organisation. Ils pourront se projeter dans un processus participatif d’innovation ainsi qu'adapter le comportement adéquat face aux innovations. 3 compétences visées Connaître les différentes étapes de l’innovation digital et bien adapter son comportement Se projeter dans un processus participatif d’innovation Développer ses talents créatifs et de manager Interne de l’innovation Aligner le projet avec la vision et la mission de son entreprise Raison d'être de la formation Ce programme a été conçu dans le but de fournir les outils pour participer activement à des processus d’innovation. A qui s'adresse la formation : Collaborateurs avec profil "futur dirigeant" Managers amenés à gérer des transformations Collaborateurs confrontés à des chantiers d'innovation Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous. Expert Hybrid-Learning Formation hybrid-learning. Pierre d’Huy Fondateur de la Chaire Innovation de l’EDHEC Business School. Il enseigne l’innovation à l’EDHEC et à la Sorbonne. Il dirige la société en innovation Ph8 Conseil et intervient pour les plus grandes entreprises européennes. Il vit entre Paris et San Francisco, il a écrit de nombreux ouvrages sur l’innovation.

Travail à distance Everywhere, better Généraliser l'usage du télétravail en donnant les meilleurs outils aux collaborateurs et managers 3 HEURES DE FORMATION 2 SEMAINE(S) D'INTERACTION Français Les points forts de la formation Formation asynchrone 100 % mobile Adaptation et personnalisation de la formation Accompagnement au téléchargement et durant la formation Objectif de la formation Diminution des temps de transport, augmentation de la productivité et de l’efficacité, autonomie et motivation renforcées, meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée… Les avantages du télétravail sont multiples, et il contribue aujourd'hui à faire évoluer les modes de management et les pratiques de travail pour adapter le fonctionnement de l'entreprise aux évolutions sociétales. Il est crucial d'accompagner les collaborateurs pour atteindre une meilleure efficacité organisationnelle et "transformer l'essai" du télétravail : bien mis en place, il peut permettre aux équipes de mieux collaborer dans des contextes divers. Le télétravail n'est pas seulement une initiative individuelle, mais un changement de culture d'entreprise. 3 compétences visées Mettre en place une solution de télétravail qui nous correspond Articuler vie privée et vie professionnelle au quotidien Assurer la cohésion des équipes à distance Raison d'être de la formation Créer un environnement de travail propice au télétravail qui s'appuie sur une dynamique de confiance au sein des équipes. A qui s'adresse la formation : Collaborateurs déjà en télétravail Collaborateurs souhaitant s’y préparer Managers chargés d’équipes travaillant à distance Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous. Expert Hybrid-Learning Formation hybrid-learning. Nathanael Mathieu Nathanael Mathieu est président et co-fondateur de Neo-nomade. Pionnier depuis 2010, Neo-nomade est la première plateforme de réservation d’espaces de coworking en France avec plus de 1200 espaces référencés. En permettant à tous, entrepreneurs et salariés, d’accéder facilement à des espaces de travail flexibles, Neo-nomade participe activement à la révolution du travail par la mobilité. Son offre BtoB permet aux entreprises de faciliter le nomadisme des salariés et de rendre l’immobilier plus flexible.

Manager à distance Le télétravail, côté manager 1,5 HEURES DE FORMATION 3 SEMAINE(S) D'INTERACTION Français Les points forts de la formation Formation hybride Flexible, 24h / 24 et 7 j / 7 Adaptation et personnalisation de la formation Objectif de la formation Cette formation sur le télétravail pour les managers vous permettra de comprendre les enjeux et les bonnes pratiques du télétravail pour réussir sa mise en place au sein de votre équipe, maintenir l’engagement, la motivation et la confiance. 3 compétences visées Ajuster sa posture managériale pour maintenir la confiance mutuelle. Mettre en place des moments d'échange formels et informels. Adopter des pratiques managériales pour garantir l'autonomie et la motivation de ses équipes. Raison d'être de la formation Ce programme a été conçu pour aider les managers à adapter leur posture aux nouveaux modes de travail hybrides. A qui s'adresse la formation : Managers en 100 % télétravail Managers en travail hybride Managers nouvellement en poste Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous. Expert Hybrid-Learning Formation hybrid-learning. Betty Abiliou Betty Abiliou est la référente pédagogique de son propre organisme de formation Innov' Akademy. Elle vous accompagnera tout au long de la formation au cours de 3 classes virtuelles destinées à mieux appréhender vos problématiques individuelles.

Le français à l’heure du digital Update your French Mettez à jour votre français pour comprendre les transformations digitales 20 HEURES DE FORMATION 12 SEMAINE(S) D'INTERACTION Français Anglais Les points forts de la formation Formation hybride Flexible, 24h / 24 et 7 j / 7 Adaptation et personnalisation de la formation Objectif de la formation Le français est une compétence indispensable dans de nombreux plans de carrière et objectifs de vie. Ce programme donnera aux apprenants les outils pour mieux appréhender les tendances et évolutions actuelles dans le monde ainsi que le vocabulaire français approprié. 3 compétences visées Consolider ses compétences langagières en étant au contact quotidien du français Approfondir son vocabulaire via le traitement de sujets variés Être conscient des transformations en cours et être mieux préparé au futur Raison d'être de la formation Ce programme a été créé pour permettre aux utilisateurs d’améliorer leurs compétences langagières en français. Cet apprentissage se fait tout en acquérant de nouvelles connaissances sur des thèmes liés à l’innovation, aux changements sociétaux et aux centres d’intérêt des utilisateurs. A qui s'adresse la formation : Postes de direction ou de management Collaborateurs en contact avec des équipes francophones Équipes en lien avec l’innovation et la transformation des organisations Pré-requis : cette formation s'adresse à des personnes ayant un niveau A2 (CECRL). Expert Hybrid-Learning Formation hybrid-learning. Des centaines de formateurs à disposition Nous proposons des formateurs qualifiés, natifs et avec une grande expérience dans la formation pour adultes. Tous nos formateurs ont reçu une formation ‘HYBRID LEARNING” qui permet une symbiose entre Mr. Smith, le coach digital et la formation en visioconférence. Après une étude de besoin, nous créons un pool de formateurs pour chacun de nos clients en définissant les objectifs à atteindre. Notre technologie va créer une véritable routine d’apprentissage entre chaque session avec les formateurs, pour optimiser les coûts de formation et les résultats.

QVCT Qualité de Vie et des Conditions de Travail Le “bien travailler ensemble” au service de la performance 3,5 HEURES DE FORMATION 3 SEMAINE(S) D'INTERACTION FR Les points forts de la formation Objectif de la formation Cette formation sur la qualité de vie et des conditions de travail a pour but d’insuffler une culture d'entreprise où chaque collaborateur est partie prenante de la qualité de vie au travail. Elle permettra à vos collaborateurs d’apprendre à concilier performance et bien-être. 3 compétences visées Adopter les bonnes pratiques pour prendre soin de sa santé au travail Trouver son équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle Développer les compétences sociales nécessaires pour des relations professionnelles de qualité Raison d'être de la formation Ce programme a été conçu pour permettre aux collaborateurs d’être acteurs de leur bien-être pour assurer la performance de l’entreprise. A qui s'adresse la formation : Expert Hybrid-Learning Formation hybrid-learning.

Formation DATA Unlocking the World of Data Augmenter les connaissances en matière de data et insuffler la culture des données en entreprise 12 HEURES DE FORMATION 8 SEMAINE(S) D'INTERACTION Français Anglais Les points forts de la formation Formation asynchrone 100 % mobile Adaptation et personnalisation de la formation Accompagnement au téléchargement et durant la formation Objectif de la formation Augmenter les connaissances en matière de data et insuffler la culture des données. Il ne suffit plus d’avoir des experts en data au sein votre organisation. La data est d’ores et déjà omniprésente et chacun se doit d’être à l’aise avec l’analyse de données. C’est en prenant en compte toutes les formes de données et leurs vastes champs d’application, en les considérant à travers tous les aspects d’une organisation, que les stagiaires auront une véritable compréhension de la data. 3 compétences visées Comprendre et différencier les termes liés à la data Connaître les aspects principaux d’un projet data et être capable de choisir les bons outils Estimer les risques liés à la protection des données lors du lancement ou de l’utilisation d’une solution data Raison d'être de la formation Ce programme a été conçu dans le but de fournir les outils pour comprendre les changements liés à l’usage intensif des données. Il décrypte la data et ses possibilités pour toutes vos équipes. A qui s'adresse la formation : Postes de direction et de management. Les équipes en contact avec des outils digitaux au quotidien Les personnes occupant des postes liés à la data / IA (ex. : IT, marketing, vente, RH) Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous. Expert Hybrid-Learning Formation hybrid-learning. Alexandre GLAS Titulaire d’un Executive Master en Data Strategy, Alexandre Glas a occupé des postes de direction dans plus de 5 capitales européennes. Reconnu en tant que leader d’opinion, Alexandre Glas accompagne depuis 2008 les organisations dans leur transformation (groupes de distribution, institutions financières et industrie automobile).

L'anglais à l'heure du digital Update your English Mettez à jour votre anglais pour comprendre les transformations digitales 250 HEURES DE FORMATION 130 SEMAINE(S) D'INTERACTION Français Anglais Les points forts de la formation Formation hybride Flexible, 24h / 24 et 7 j / 7 Adaptation et personnalisation de la formation Objectif de la formation L'anglais est aujourd'hui une compétence indispensable pour rester informé sur les changements d'usage et de société déjà en cours. La transformation des organisations ne peut avoir lieu sans transformation des collaborateurs, il est donc nécessaire de les former avec des solutions adaptées à leurs besoins. Ce programme donnera aux collaborateurs les outils leur permettant de mieux appréhender les tendances et évolutions actuelles ainsi que le vocabulaire approprié. 3 compétences visées Consolider ses compétences langagières en étant au contact quotidien de l’anglais Approfondir son vocabulaire via le traitement de sujets variés Être conscient des transformations en cours et être mieux préparé au futur Raison d'être de la formation Ce programme a été créé pour permettre aux utilisateurs d’améliorer leurs compétences langagières en anglais. Cet apprentissage se fait tout en acquérant de nouvelles connaissances sur des thèmes liés à l’innovation, aux changements sociétaux et aux centres d’intérêt des utilisateurs. A qui s'adresse la formation : Collaborateurs en contact avec des équipes à l'international Postes de direction ou de management Équipes en lien avec l’innovation et la transformation des organisations Pré-requis : cette formation s'adresse à des personnes ayant déjà un niveau A2 (CECRL). Expert Hybrid-Learning Formation hybrid-learning. Des centaines de formateurs à disposition Nous proposons des formateurs qualifiés, natifs et avec une grande expérience dans la formation pour adultes. Tous nos formateurs ont reçu une formation ‘HYBRID LEARNING” qui permet une symbiose entre Mr. Smith, le coach digital et la formation en visioconférence. Après une étude de besoin, nous créons un pool de formateurs pour chacun de nos clients en définissant les objectifs à atteindre. Notre technologie va créer une véritable routine d’apprentissage entre chaque session avec les formateurs, pour optimiser les coûts de formation et les résultats.

TABLE RONDE MARDI 5 NOVEMBRE, 11H00 En partenariat avec L’I.A. générative au service du RH augmenté et de la performance. Info ou intox ? Je m'inscris Avec, en invité exceptionnel : Carlos Fontelas De Carvalho Président France & Central Europe du Groupe ADP A l’heure de la généralisation de l’IA générative dont l’utilisation en France a augmenté de 60% en 2023, et alors que la Commission européenne vise une utilisation de l’IA pour 75 % des entreprises à horizon 2030, il demeure un fossé important entre les aspirations numériques des acteurs de l’économie et les compétences numériques réelles de leurs employés. L’IA générative sera-t-elle réellement un facteur de croissance exponentielle pour l’économie ? Les entreprises sont-elles prêtes et pour quel usage ? Quel impact l’IA aura-t-elle sur l’emploi et la gestion des compétences à horizon 2030 ? Comment éviter à terme la désinformation et s’assurer des sources ? Nous tenterons de répondre à ces questions le 5 novembre 2024, 11h00 lors d’une table ronde débat exceptionnelle qui réunira : Carlos Fontelas De Carvalho CEO Europe Centrale Groupe ADP Nicolas Galand CEO Binôme AI Marie-Sophie Dolladille Experte RH & QVCT Cabinet Ayming Agnès Parra Journaliste B2B indépendante, co-fondatrice Celaneo Formations Georges Sawaya Directeur des SI et du Numérique Université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis Je m'inscris

#firstmeeting Meet our Experts. Re think Your Learning Strategy within a post-covid environment . Planning I Consulting I Deliverable I KPI You have a strategic training need, you need to deploy and assess learning program? Do not hesitate to contact us for a first analysis of your needs and a mobile app demo. NAME E-MAIL PHONE NUMBER COUNTRY COMPANY NAME Send Thank you! We will come back to you soon Book A Meeting.

06 58 38 10 11 JE PARTICIPE En partenariat avec l'organisme de formation FORMATION Réussir votre audit de surveillance La première formation alliant : une auditrice Qualiopi en visioconférence un coach virtuel sur l'application mobile Binôme AI 1 390 € TTC Action de formation 100 % financée (après accord de l'OPCO de chaque organisme de formation participant à la formation) Je suis intéressé (e) VOTRE FORMATRICE Céline Levillain Auditrice QUALIOPI, Céline est également directrice générale de l'organisme de formation DAKIT. À ce titre, elle accompagne des centaines d'organismes dans leur certification. Aujourd'hui, elle propose une formation hybride innovante qui permet d'aborder l'audit de surveillance QUALIOPI plus sereinement. Auditrice Qualiopi Formatrice Qualiopi Directrice générale de l'organisme de formation DAKIT LE PROGRAMME avec LA FORMATRICE : Céline Levillain 1ère séance: Bilan d’étape Qualiopi 2ème séance: La mise en oeuvre opérationnelle de son plan d’action Audit blanc partiel individuel 3ème séance : Inscrire Qualiopi dans la durabilité Travaux pratiques et échanges collectifs et individuels Télécharger le programme Découvrez une introduction rapide en vidéo (2mn) LE PROGRAMME avec LE COACH VIRTUEL "James" Envoyez-nous vos coordonnées pour un premier échange E-mail Téléphone Objet Votre message Envoyer Merci pour votre envoi ! CONTACT